״תפקידו של מנהיג הוא להוביל את ההולכים אחריו
מהיכן שהם נמצאים -אל מקום שלא היו בו מעולם״
- הנרי קיסינג׳ר -
מטרת תהליך האימון:
קבלת ארגז כלים למנהיגות והגעה ליעדים העסקיים
במהלך תהליך הליווי האישי אנו נעבוד עם עקרונות המ.פ.ת.ח:
- מודעות: הבנת המטרות אליהן רוצים להגיע בעזרת גיבוש אסטרטגיה עסקית.
- פתיחות: תרגום האסטרטגיה למיומנויות ניהוליות שיביאו להגעה ליעדים.
- תקשורת: העברת האסטרטגיה העסקית ושימור עובדים לטווח הארוך.
- חיזוק: בניית תהליכים ארגוניים ושגרות עבודה קבועות להטמעת הכלים ושימורם לאורך זמן.
נעשה זאת בעזרת:
- פגישה עם המנהל לאבחון צרכי הארגון .
- הגדרת המבנה הארגוני ומרכיבי תפקיד במחלקות השונות .
- גיוס עובדים ובניית תהליכי קליטה וחניכה לעובד/ת חדש/ה
- בניית דוחות כמותיים ואיכותיים למדידת היעדים מול הביצועים.
- בניית מודל שכר ותמריץ לשיפור תפוקות והנעת העובד.
- בניית שגרות עבודה למימוש האסטרטגיה העסקית כגון: ישיבות צוות, נוהל שיחות אישיות עם העובדים נהלי ריכוז מדדי הביצוע והפצת הדוחות באופן מסודר ועוד.
כל תהליך יסוכם וירוכז בתיקיות אישיות למנהל, להמשך יישום והטמעה של תהליכי העבודה .